Заявки та угоди ведуть за звичкою
Менеджери не фіксують комунікації, забувають наступний крок, втрачають історію клієнта або тримають важливе в месенджерах і нотатках.
Спочатку розбираємо, де команда плутається в CRM, які дії випадають із процесу і що потрібно керівнику для контролю. Потім навчаємо на вашому порталі: короткими онлайн-зустрічами по 60 хвилин у Zoom або Google Meet.
Якщо в процесі видно, що портал налаштований хаотично, окремо запропонуємо аудит або доопрацювання CRM, щоб навчання не перетворювалося на боротьбу з поганими налаштуваннями.
Навчання потрібне не тоді, коли “треба показати інтерфейс”, а коли CRM уже є, але люди працюють у ній по-різному або обходять її в щоденних задачах.
Менеджери не фіксують комунікації, забувають наступний крок, втрачають історію клієнта або тримають важливе в месенджерах і нотатках.
Воронка ніби заповнена, але незрозуміло, де зависли клієнти, які завдання прострочені і чому звіти не збігаються з реальністю.
Права, поля, роботи, завдання і воронки накопичувалися без спільної логіки, тому адміністратор гасить питання вручну.
Не читаємо абстрактний курс по всіх кнопках Bitrix24. Збираємо програму після інтервʼю і привʼязуємо теми до ролей, процесів та поточного стану порталу.
Хто буде навчатися, які процеси болять, де команда помиляється і чи потрібен разовий розбір, серія зустрічей або повний курс.
Менеджерам показуємо щоденну роботу з клієнтом, керівнику контроль, адміністратору налаштування та підтримку порталу.
Зустрічі проходять онлайн, запис залишається у вас, а практика будується навколо угод, завдань, звітів і налаштувань саме вашого Bitrix24.
Результат навчання - не “послухали про CRM”, а зрозумілий порядок дій для кожного учасника процесу.
Як прийняти заявку, вести угоду, фіксувати комунікації, ставити наступний крок і не втрачати клієнта між дзвінками.
Як дивитися воронку, джерела, швидкість відповіді, завдання, прострочення і причини втрат прямо в Bitrix24.
Як керувати користувачами, правами, полями, воронками, роботами і базовою чистотою даних у CRM.
Можна закрити одну конкретну тему або пройти повний курс. Зустрічі короткі, щоб команда не втомлювалася і встигала застосувати матеріал у роботі.
Одна зустріч на 60 хвилин по конкретному питанню: угоди, роботи, права, звіти, завдання або помилки поточного налаштування.
3-6 зустрічей для команди за обраними темами. Підходить, коли потрібно швидко вирівняти роботу менеджерів і керівника.
12 зустрічей по 60 хвилин: від базової логіки CRM до автоматизації, звітів, прав доступу і практики на процесах компанії.
Це базова структура, яку можна адаптувати: прибрати зайві теми, додати практику або зробити окремі заняття для різних ролей.
Структура порталу, ролі, CRM, завдання, комунікації та робоча навігація.
Ліди, угоди, контакти, компанії, картка клієнта та обовʼязкові поля.
Етапи угоди, правила переходів, причини відмови та наступні дії.
Як обробити лід, зафіксувати результат розмови, поставити завдання і продовжити роботу.
Телефонія, пошта, месенджери, відкриті лінії та історія спілкування з клієнтом.
Постановка завдань, чек-листи, дедлайни, спостерігачі та контроль виконання.
Базова автоматизація: завдання, сповіщення, зміна етапів і контроль забутих угод.
Воронка, джерела, конверсія, активність менеджерів і точки втрат.
Ролі, відділи, видимість угод, обмеження та безпека клієнтських даних.
Погодження, внутрішні заявки і межа між роботами CRM та бізнес-процесами.
Користувачі, структура компанії, довідники, налаштування CRM і підтримка порядку.
Розбір питань, типові помилки, закріплення сценаріїв і план наступних кроків.
Годинна зустріч тримає фокус: трохи теорії, демонстрація в Bitrix24, робочий сценарій і коротке закріплення.
Щоб навчання не було абстрактним, перед стартом збираємо ввідні й фіксуємо межі: навчання окремо, доопрацювання хаотичної CRM окремо.
Розбираємо ролі учасників, поточні налаштування Bitrix24, основні болі та теми, які потрібно закрити в першу чергу.
Якщо команда готова закріплювати матеріал між зустрічами, дамо невеликі завдання: тестові угоди, завдання, сценарії роботів або список KPI.
Після онлайн-зустрічі команда може переглянути пояснення і повернутися до кроків, які обговорювали на занятті.
Покажемо, які налаштування заважають роботі, і запропонуємо аудит або доопрацювання, щоб навчання давало результат.
На короткому інтервʼю визначимо, кого потрібно навчати, які теми важливі і чи потрібен разовий розбір, серія зустрічей або повний курс.
Контакти: +38 (099) 292-77-81 · info@crmpro.com.ua · Україна, Київ
Без розсилок. Звʼяжемося тільки за вашою заявкою.